Sursă: Zf.ro
Unul dintre cei mai importanți factori pentru menținerea locurilor de muncă în viitor este capacitatea de adaptare rapidă la noile tehnologii, susține Bogdan Gabor, country manager al companiei de recrutare Lugera & Makler România. În cadrul unei conferințe, el a explicat că profesiile apărute în ultimii 10-15 ani nu existau anterior și că evoluția tehnologică va continua să influențeze piața muncii.
Citește și: Sprijin pentru fermierii sălăjeni afectați de secetă
Gabor a precizat că, în prezent, domeniile în care se resimt cele mai mari schimbări sunt IT, automotive și FMCG, însă impactul tehnologiei se extinde rapid și în alte industrii. El a subliniat că angajatorii caută tot mai mult oameni care pot lucra cu AI și alte aplicații digitale, iar disponibilitatea de a învăța aceste noi instrumente devine o competență esențială.
Ce profesii noi au apărut în ultimii ani și cum se adaptează forța de muncă?
Potrivit lui Gabor, în ultimii 10-15 ani, au fost create profesii precum specialist în inteligență artificială, analist de date sau manager de automatizare. Acestea nu existau anterior și au apărut ca urmare a avansului tehnologic rapid.
- Profesiile noi includ specializări în AI, big data și automatizare
- Oamenii trebuie să învețe continuu pentru a rămâne competitivi
- Companiile oferă tot mai multă flexibilitate în muncă pentru a atrage talente
- Costurile cu forța de muncă și modificările legislative influențează profitabilitatea companiilor
Impactul tehnologiei asupra pieței muncii și perspectivele viitoare
Gabor a explicat că, în contextul actual, adaptarea rapidă la noile tehnologii devine un avantaj competitiv pentru angajați. În plus, el a menționat că aproape toate domeniile încearcă să testeze și să integreze AI-ul, ceea ce va duce la o schimbare profundă a modului de lucru.
Pentru companii, această evoluție înseamnă necesitatea de a investi în formare și reskilling, dar și de a oferi oportunități de învățare pentru angajați. În concluzie, cei care vor reuși să se adapteze vor avea șanse mai mari să își păstreze locul de muncă și în viitor.