O decizie importantă pentru firme și angajați se află în faza finală de aprobare în Parlament. Proiectul de lege care elimină supraimpozitarea contractelor de muncă cu timp parțial a fost aprobat de Comisia de buget-finanțe din Camera Deputaților, primind raport favorabil pentru votul final din plen. Dacă legea va trece și de ultimul prag, măsura ar urma să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2027.

Proiectul, inițiat de parlamentari liberali și adoptat de Senat încă din 2023, a fost deblocat după aproape trei ani în care a stagnat la comisia de specialitate. Acesta a primit undă verde în cadrul comisiei cu voturile parlamentarilor PNL, USR și AUR, în timp ce reprezentanții PSD s-au abținut de la vot. Prin această modificare legislativă, taxarea contractelor part-time va reveni la nivelul normal, adică taxele și contribuțiile sociale (CAS și CASS) urmând să fie calculate și plătite strict la valoarea veniturilor efectiv realizate de angajat, nu la salariul minim pe economie.

Ce impact va avea eliminarea supraimpozitării contractelor part-time?

De la introducerea măsurii în vara anului 2022, angajatorii au fost obligați să plătească contribuții sociale la nivelul salariului minim, chiar și pentru salariații care lucrau doar câteva ore pe zi și primeau salariu proporțional cu timpul lucrat. Această măsură a fost criticată de mediul de afaceri, care a reclamat că a distrus zeci de mii de locuri de muncă și a blocat angajarea tinerilor, studenților și pensionarilor cu program flexibil.

• În prezent, România are doar 2,9% din totalul pieței muncii în contracte part-time, față de media europeană de 17%.
• În Germania, procentul depășește 39%, iar în alte state europene rata este semnificativ mai mare.
• Rata șomajului în rândul tinerilor din România se apropie de 30%, iar flexibilizarea condițiilor de angajare este considerată o soluție pentru reducerea acestui fenomen.
• Inițiatorii proiectului estimează că eliminarea supraimpozitării va stimula crearea de noi contracte legale și va reduce munca la negru, având un impact bugetar pozitiv pe termen lung.

Ce urmează pentru proiectul de lege?

Pentru ca măsura să devină efectivă, proiectul mai are nevoie doar de votul decisiv din plenul Camerei Deputaților și de promulgarea de către președinte. Dacă va fi adoptată, legea va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2027, aducând o schimbare semnificativă în modul în care se calculează contribuțiile sociale pentru contractele part-time.

Reprezentanții mediului de afaceri și ai sindicatelor așteaptă cu interes decizia finală, considerând că această măsură poate avea un efect benefic asupra pieței muncii și economiei naționale.